利润颇丰的肿瘤药领域的研发突破带给跨国巨头的将是怎样的冲击与吸引。在完成对东盛的“大手笔”并购之后，拜耳医药保健在短期内再次引起了
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护理部主任是一个医院护理工作的组织者、领导者，其工作内容繁多、联系广泛，除了完成本院护理管理工作外，还要和医院各部门及社会同仁取得
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[摘要] 随着信息技术的高速发展，越来越多的中国医院正加速实施基于基础信息化网络平台、HIS业务平台的整体建设，以提高医院的服务水
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应用纤维支气管镜治疗难治性或复发性气胸的临床体会(pdf)2003年7月~2006年6月笔者应用支气管镜对28例原因不明的难治性或
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在市场经济条件下，医院要取得较好的社会效益和经济效益，并长期稳定地发展，不仅要认真地组织好各项医疗服务活动，而且要及时准确地掌握自
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医院人才的显性流失与隐性流失 (pdf)摘要： 医院人才流失的方式有两种，显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式的表现形式、
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浅谈医院财务预算与财务分析 (pdf)摘要： 财务预算着眼于医院资金的运用、指导医院的筹资策略、合理安排医院的财务结构；处理资产的
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浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用 (pdf)摘要： 由于医院人事制度改革的深化，长期积累的深层次矛盾也随即凸现出来，同时，也
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凝聚力工程的思考与实践 (pdf)Thoughts and practice of cohesion engineeringGuo
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规范研究生教育管理 提高研究生培养质量（pdf)Improvement of educational qualities by n
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运用迈克尔·波特的竞争战略讨论现代医院管理(pdf)摘要： 本文运用迈克尔·波特的五力模型分析了我国医疗卫生行业的产业环境,并基于
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实施人才强院战略，确保医院可持续发展(pdf)摘要： “人才是第一资源”，医院间的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有一批德才兼备的技
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如何加强医院财务管理(pdf)摘要： 本文旨在探讨如何加强医院财务管理。医院必须通过建立完善的财务控制制度；加强审计监督，拓展内审
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对医院推行人力资源会计的探讨(pdf)摘要： 人力资源会计是会计学一个新型的重要分支学科，它是经济的产物。本文从医院推行人力资源会
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医疗卫生部门政工队伍能力素质建设的探索与思考（pdf)格式Discussion on capacity and quality o
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对当前医院设备和器械采购问题的分析和建议(pdf)格式Analysis and suggestion on purchasing
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坚持以人为本的科学发展观 努力构建和谐医患关系(pdf)摘要： 当前医患冲突频频发生的主要原因既有政府的、媒体的、社会的深层因素，
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新时代护士长管理理念的转变(pdf)摘要： 社会的需要、卫生改革的深入和护理专业本身的发展给护士长带来新的挑战和机遇，转变护士长的
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浅谈医院财务报告分析的四个视角(pdf)摘要： 医院财务报告，是用统一的货币计量单位，根据账簿记录和有关资料定期编制的文件。笔者从
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试谈医院的人性化管理(pdf)摘要： 通过医院的人性化管理，推动医务人员对病人的人性化服务。管理者应具备人性化管理的综合素质，管理
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