1 5α还原酶的双重抑制剂--度他雄胺由睾酮在5α还原酶的作用下转变成的双氢睾酮(DHT)作用于前列腺组织，可导致前列腺组织增生。
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强迫症是一类常见的神经症，为进一步了解强迫症病人的心理特征，作者对门诊咨询的58例强迫症病人进行了MMPI附加量表测试。现报道于后
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一、中国商品在亚市场情况近几年来，中国商品在亚美尼亚市场呈现出增长的态势。在传统商品仍占主导地位的情况下，科技含量较高的商品也有进
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2006医药企业管理之年度盘点又值年度交替。整理2006年医药行业发生的管理事件，我们仍会发现事情的发展总有自己的规律，从已经做的
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高血压是现代社会的一种“富贵病”。据《国际高血压学会》报道，全球大约有9.72亿人患高血压或血压偏高，相当于成年人口的26.4%。
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一个优秀的广告公司应该始终通过良好的服务来培养客户；而作为广告客户，也应用发展的眼光来对待广告公司。制药企业在确认好一家值得合作的
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利润颇丰的肿瘤药领域的研发突破带给跨国巨头的将是怎样的冲击与吸引。在完成对东盛的“大手笔”并购之后，拜耳医药保健在短期内再次引起了
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护理部主任是一个医院护理工作的组织者、领导者，其工作内容繁多、联系广泛，除了完成本院护理管理工作外，还要和医院各部门及社会同仁取得
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[摘要] 随着信息技术的高速发展，越来越多的中国医院正加速实施基于基础信息化网络平台、HIS业务平台的整体建设，以提高医院的服务水
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应用纤维支气管镜治疗难治性或复发性气胸的临床体会(pdf)2003年7月~2006年6月笔者应用支气管镜对28例原因不明的难治性或
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在市场经济条件下，医院要取得较好的社会效益和经济效益，并长期稳定地发展，不仅要认真地组织好各项医疗服务活动，而且要及时准确地掌握自
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医院人才的显性流失与隐性流失 (pdf)摘要： 医院人才流失的方式有两种，显性流失与隐性流失。本文分析人才流失两种方式的表现形式、
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浅谈医院财务预算与财务分析 (pdf)摘要： 财务预算着眼于医院资金的运用、指导医院的筹资策略、合理安排医院的财务结构；处理资产的
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浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用 (pdf)摘要： 由于医院人事制度改革的深化，长期积累的深层次矛盾也随即凸现出来，同时，也
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凝聚力工程的思考与实践 (pdf)Thoughts and practice of cohesion engineeringGuo
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规范研究生教育管理 提高研究生培养质量（pdf)Improvement of educational qualities by n
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运用迈克尔·波特的竞争战略讨论现代医院管理(pdf)摘要： 本文运用迈克尔·波特的五力模型分析了我国医疗卫生行业的产业环境,并基于
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实施人才强院战略，确保医院可持续发展(pdf)摘要： “人才是第一资源”，医院间的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有一批德才兼备的技
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如何加强医院财务管理(pdf)摘要： 本文旨在探讨如何加强医院财务管理。医院必须通过建立完善的财务控制制度；加强审计监督，拓展内审
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对医院推行人力资源会计的探讨(pdf)摘要： 人力资源会计是会计学一个新型的重要分支学科，它是经济的产物。本文从医院推行人力资源会
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