摘要： 目的 介绍靖州县干部队伍的健康状况，指出加强其健康意识教育，提高其健康状况的重要性和紧迫，提出防范措施。方法 对全县138
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摘要： 本文旨在探讨中医科这个在综合医院相对特殊的科室如何搞好发展建设，剖析和论述了中医科在其发展过程中，首先要继承发扬中医特色，
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摘要： 为适应新军事变革和疗养院体制编制调整新形势，本文从适应医学模式转变、更新服务理念入手，分析了当前疗养服务的规律与特点，阐述
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摘要： 坚持以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则。在卫生改革不断深化、
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摘要： 专科人才培养是医院人才战略的关键环节，科主任在专科人才成长过程中的作用应予以高度重视，分析研究专科人才培养，寻求解决专科人
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To improve the occupation safe feeling of hospital personnel with
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The study on the professional management of modern hospitalsShish
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摘要： 医院后勤物业化是医院改革的核心要求之一，全国卫生系统积极探索，大胆实践，反复进行分析论证，努力寻找适合医院后勤物业化的管理
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摘要： 本文针对现代综合医院门诊部建设和发展需要，分析了门诊护理工作的特点及门诊护理管理人员和护士的基本素质要求，提出了提高门诊护
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The way to success for hospitalDonghai ChengAbstract In medical s
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To speed up the construction of talents to cope with sudden publi
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摘要： 近年来我国健康体检机构发展迅速，这是提高人群健康水平的需要，是增强医疗市场竞争的需要，也是提升服务行业价值的需要。目前两类
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摘要： 随着我国社会主义市场经济体制的建立，医疗卫生事业的市场竞争日趋激烈。每个医院都在寻找自己的闪光点和出路，挖掘最大潜力，拓展
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摘要： 本文出于笔者对中国医疗体系和医疗市场的长期观察，认为民营医院作为中国医疗体系中的重要组成部分，虽然出现很多问题，但也展现出
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摘要： 当今医疗市场的竞争日趋激烈，医院要生存和发展，必须拥有具有竞争优势的人才资源。新时期人力资源管理呈现新的特点，与之相适应的
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随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院作为一个经济实体，要在激烈的市场竞争中处于不败之地，就必须加强医院财务管理，使财务管理工作
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摘要： 当今社会医疗改革不断扩大，医院要满足市场的需要，就必须培养和造就一批专业技术干部队伍，本文从领导重视，加大经费投入；在全员
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How to enhance the modern hospitals financing analysesXinyun Cai
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摘要： 随着医疗卫生体制改革的不断深入，人性化服务的口号越来越响亮，作为医院最根本资源的人力资源，其开发和管理就显得尤为紧迫和重要
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摘要： 本文指出一个医院的高速发展离不开信息管理，病案统计医疗信息越来越被人们所重视。是医疗、护理、医技等各项指标完成情况的标志。
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