0顶

浅谈护士长运用人性化管理的体会

主题： 发布时间：2013-08-24

【关键词】护士长 人性化管理随着时代的发展，管理模式也必须适应不断发展的需要，人性化管理就是一种适应发展的以人为本的新的管理理念[

10

0顶

2型糖尿病的药物治疗及新进展

主题： 发布时间：2013-08-24

【关键词】2型糖尿病 药物治疗 新进展2型糖尿病是一种主要由于胰岛素抵抗伴随相对胰岛素不足，或胰岛素分泌缺陷伴有或不伴有胰岛素抵抗

24

0顶

左卡尼汀配合中草药治疗对男性精子质量和数量的影响对比观察

主题： 发布时间：2013-08-24

【关键词】左卡尼汀;中草药;精子质量和数量男性不育一直是困扰人类的课题，WHO统计发达国家5%～8%的育龄夫妇可能存在不育问题，其

1

0顶

慢性肺心病心力衰竭56例治疗体会

主题： 发布时间：2013-08-24

【关键词】慢性肺源性心脏病;心力衰竭慢性肺源性心脏病(肺心病)在我国是常见病、多发病，主要继发于慢性阻塞性肺疾病(COPD)，且随

12

0顶

关于急诊护理带教工作的几点思考

主题： 发布时间：2013-08-24

临床实习是护生理论应用于实践，变知识为技能不断提高自身护理素质的过程，其中护理带教起着重要的作用。急诊科是医院诊治急危重症

10

0顶

丝胶粉对糖尿病的防治作用

主题： 发布时间：2013-08-24

糖尿病是一种常见的内分泌疾病,是由于人体内胰岛素绝对或相对缺乏而引起的血中葡萄糖浓度升高,进而糖大量从尿中排出,并出现多饮

7

0顶

医院营销--现代医院发展的前提和保障

主题： 发布时间：2013-08-24

通过对医院营销意识及手段的调查与分析，提出结合医院实际情况增强竞争意识、引入医院营销概念、丰富营销手段的建议，以推动医院健

4

0顶

拉玛泽分娩法对社会心理因素剖宫产率的作用

主题： 发布时间：2013-08-24

目的探讨拉玛泽分娩法对降低社会心理因素剖宫产率的效果。方法 选择200例自愿参加拉玛泽分娩法训练的孕妇为观察组，200例无

8

0顶

医院人力资源管理的几点探讨

主题： 发布时间：2013-08-24

把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事干部面前的一个重

3

0顶

开展医院文化建设 提升医院竞争力

主题： 发布时间：2013-08-24

文化可创造生产力，提高竞争力，增强吸引力，形成凝聚力。医院文化是医院的灵魂，是医院职工的共同理想、信念追求、道德规范、价值

1

0顶

加强激励机制建设 促进医院可持续发展

主题： 发布时间：2013-08-24

卫生体制改革使医院面临新的机遇和挑战,竞争和发展日益成为医院的重要命题。而激励制度是促进医院可持续发展的有力保障。本文分析

5

0顶

绩效管理在现代医院管理中的应用

主题： 发布时间：2013-08-24

目的 建立客观、简介的绩效优化体系，实现医院、科室与个人绩效的紧密融合。方法 应用“平衡记分卡法”从四个角度关注组织的绩效

3

0顶

我院病床工作效率统计分析

主题： 发布时间：2013-08-24

目的 通过分析医院2009年病床工作效率，为更加优化医院医疗资源，提高医疗资源合理利用效率提供参考依据。方法 根据2009

2

0顶

摆脱职业倦怠 提升医院行政管理效能--医院行政管理人员职业倦怠初探

主题： 发布时间：2013-08-24

医院行政管理工作是典型的“服务于助人行业”的职业，其工作性质和特点很容易发生职业倦怠现象。文章从造成医院行政管理人员职业倦

3

0顶

徐州市第一人民医院新农合工作分析

主题： 发布时间：2013-08-24

我院新农合工作自2005年开展以来，在院领导重视和相关科室支持下逐步完善制度建设，在执行党的政策，加强医院内部管理，规范我

4

0顶

宁波市中心血站人力资源管理实践与探索

主题： 发布时间：2013-08-24

本文试图以现代人力资源管理为视觉，结合单位深化人事制度的改革措施，分析人力资源管理的重要性，并对健全人力资源管理做了相应的

5

0顶

夷陵区城镇居民基本医疗保险运行情况分析及思考

主题： 发布时间：2013-08-24

夷陵区城镇居民基本医疗保险制度于2008年6月启动实施，通过一年的努力与探索，制度体系不断健全，居民参保面逐步扩大，参保率

5

0顶

程桥社区全科团队发展现状与对策

主题： 发布时间：2013-08-24

了解程家桥社区卫生服务中心全科团队的工作状况、存在的问题、对策及建议。方法 采用个别访谈、实地查看、问卷调查等方法。结果

4

0顶

倡导以人为本 全力构建和谐医院

主题： 发布时间：2013-08-24

建设和谐医院，就要“以人为本”，重点强调的是人与人、人与医院、医院与社会的和谐，不仅要达到医院内部各阶层、各利益团体之间的

5

0顶

医院经济发展与医院文化建设

主题： 发布时间：2013-08-24

在市场经济条件下，医院竞争亦格外激烈，医院经济发展遇到了新问题，既面临挑战，也迎来机遇，如何推进医院经济朝着健康、快速、良

6