党委班子是医院的领导核心,其治院能力和领导水平,事关医院的全面建设与长远发展。本文通过对新桥医院党委班子自建实践的总结与
7
随着以人力资本为依托的知识经济发展时期的到来,知识和技术已经被认为是一个单位或部门快速发展的驱动器,以知识为基础的经济已成为主导潮
11
目的 通过绩效考核(1)提高职工积极性,增加个人收入。(2)提高工作效率,改善工作效率,改善工作质量。(3)改善医院与职
5
在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,
6
IBM公司创办人毕生说:“就算你没收我的工厂,烧毁我的建筑物,但留给我员工,我将重建我的王国”。在现代西方的管理中,随着管理理论和
7
为探讨市场经济形式下,如何有效组建医疗集团,本文结合近年来国内医疗集团的发展情况,就医疗集团组建过程中的部分问题作了初步
5
本文对目前医院的经营环境和成本管理的现状进行了分析,对医院经营与医院管理的区别和医院经营的内容进行了阐述,结合我院开展“
9
医院后勤管理是医院建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视
6
医院护理管理是医院管理的一个重要分支,在市场经济条件下护理服务如何应对新的挑战,提高竞争力,是护理管理者面临的一个重要的
8
随着我国卫生事业改革的逐步深入,现代医院的内部运行机制已发生了很大的变化。在当前竞争激烈的医疗市场中,专科医院如何站稳足跟,保持不
18
1 在目前科技不断进步,知识不断更新的知识经济时代,医院财务管理目标和内容要不断创新1.1 医疗保障制度改革对医院财务管理提出严峻
6
近年来随着急诊医学观念的改变,急诊模式也在发生变化。在过去的几十年里,急诊模式主要是“通道式”,也就是说病人在急诊科进行简单的处置
10
业务流程再造是对业务流程做出根本性的彻底重建,旨在改进质量和服务,创造更高的顾客价值。本文以我院门诊辅助检查业务流程再造
7
我院是私人投资筹建的一所具有二级标准的现代化民营医院,在开业近半年时间里,我们迅速统一思想,加快完善医院管理体制,落实了各科室规章
8
中医学治病原则和管理学用人方略之间有许多共同之处。现将二者作一简要对比,发挥交叉学科优势,挖掘其科学内涵,以丰富现代人力资源管理理
5
人才是医院可持续发展的重要资源,面临人才流失对医院生存与发展的严峻挑战,人才资源开发刻不容缓。通过人才流失原因分析,积极
7
“三个代表”重要思想是新时期思想政治工作的根本指针。通过对军队医院现状分析,指出如何运用思想政治工作的优势促进医院全面建
9
昨日,天药股份(600488)在本网、中国股权分置改革网举行股权分置改革网上说明会。公司控股股东天津药业集团董事长师春生、总经理郝
8
目的 掌握库车县卫生人力现况,了解卫生人力结构中的不足,提出调整对策,并为相关管理部门提供决策依据。方法 全面调查库车县
2
管理咨询业最早是从美国发展起来的。在19世纪末出现时,管理咨询着重解决的是生产管理中的一些问题。进入20世纪80年代后,西方管理咨
7